Under COVID insåg vi att arbetsplatsens roll var på väg genom en irreversibel förändring. Det är tydligt att vi inte kommer att återvända till hur det var tidigare. Exakt hur företag och anställda kommer att se på arbetsplatser över tid – och hur fastighetsägare och flexoperatörer kommer att anpassa sig – utvecklas fortfarande.

Vissa företag pressar för en fullständig återgång till kontoret (som Amazon), andra omfamnar hybridmodeller (Spotify), medan vissa provar nya idéer som företags-coworking (Scania) eller går helt remote (Gitlab). En sak är säker: medarbetarnas aptit på flexibilitet har släppts lös, och vi kommer inte tillbaka till den gamla normen där alla är på kontoret fem dagar i veckan. För att förbli konkurrenskraftiga och attrahera toppkompetens anpassar sig företagen.

Varje företags tillvägagångssätt kommer att se olika ut. För vissa kommer en blandning av hem, huvudkontor och regionala hubbar att vara mest meningsfullt.

För fastighetsägare innebär detta en omställning. När kontoren står halvfulla och hyresgäster väljer att minska sina huvudkontor och i stället efterfrågar mer flexibla lösningar – där arbetsplatser kan köpas efter behov – utmanas den traditionella affärsmodellen. Det räcker inte längre att enbart erbjuda kvadratmeter; hyresgästerna förväntar sig flexibilitet, service och möjligheten att justera sitt nyttjande över tid. Det kräver att fastighetsägare blir mer kundcentrerade. Det handlar inte längre bara om att förvalta en byggnad, utan om att skapa attraktiva, dynamiska arbetsmiljöer som lockar människor tillbaka. Upplevelsen i fastigheten – från entré och kontor till flexibla arbetsytor – har blivit en konkurrensfaktor.

Vårt mål är att bygga en plattform som ger både fastighetsägare och företag möjlighet att skapa anpassade kontorslösningar som passar deras unika behov.

Med bakgrund inom att skala snabbt växande teknikföretag som Spotify och Klarna, samt bygga plattformar som Bruce inom gymsegmentet, förstår vi hur man sammanför utbud och efterfrågan genom teknologi.

Tack

Tomas, Johan & Sara